Diez aptitudes de los colaboradores en la organización holocrática

Las empresas recurren a nuevos esquemas de organización para que el personal sea ente activo en el diseño de propuestas y en la toma de decisiones. Sin embargo, el método holocrático para hacer partícipe a cada colaborador exige identificar determinadas aptitudes en ellos que abonen al funcionamiento adecuado del negocio.