Diez aptitudes de los colaboradores en la organización holocrática
Las empresas recurren a nuevos esquemas de organización para que el personal sea ente activo en el diseño de propuestas y en la toma de decisiones. Sin embargo, el método holocrático para hacer partícipe a cada colaborador exige identificar determinadas aptitudes en ellos que abonen al funcionamiento adecuado del negocio.
- Editorial 196
Estimados editores, mi nombre es Eduardo Velázquez Rojas, y soy estudiante de los últimos semestres de Administración en la UNAM. En años recien...
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Se analiza las decisiones de las empresas mexicanas respecto del pago de salarios durante el confinamiento por pandemia. Asimismo, se plantea un...