Organizar la metamorfosis de la pequeña empresa
El diseño de una organización requiere de dos elementos fundamentales: las tareas por desarrollar y las responsabilidades de quienes intervendrán en aquellas. A partir de esa delimitación y una estructura simple, se propone realizar un cambio en las organizaciones pequeñas con miras a satisfacer a todos sus involucrados
- Editorial 193
Soy Fernando, estudiante de la Licenciatura en Administración de la Facultad de Contaduría y Administración, UNAM. Leí el artículo “Envíoclick:...
- Cubra la exigencia del perfl de puestos midiendo competencias laborales
Se plantea los alcances y posibles beneficios al emplear la metodología de gestión por competencia para la adecuada selección de personal que, ...