Cubra la exigencia del perfl de puestos midiendo competencias laborales
Se plantea los alcances y posibles beneficios al emplear la metodología de gestión por competencia para la adecuada selección de personal que, de forma ordenada y sistemática permite analizar el perfil de los candidatos, al tiempo que se controla el desempeño del talento humano, pues cada colaborador será debidamente evaluado.
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Soy Fernando, estudiante de la Licenciatura en Administración de la Facultad de Contaduría y Administración, UNAM. Leí el artículo “Envíoclick:...
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